Faire Chancen für eine faire Arbeitswelt
Tanja Pichlmeier, stellvertretende KDFB-Landesvorsitzende
Zum Aktionstag für eine vielfältige Arbeitswelt spricht sich der KDFB erneut für die Gleichstellung von Frauen auf dem Arbeitsmarkt aus und fordert faire Chancen für berufstätige Frauen.
„Familienfreundlichkeit sollte nicht nur ein Versprechen sein. Es muss von den Arbeitgebern gelebt werden“, sagt die stellvertretende KDFB-Landesvorsitzende Tanja Pichlmeier. „Frauen beim Wiedereinstieg in den Beruf unterstützen, Arbeitsstrukturen überdenken und bessere Rahmenbedingungen für flexibles Arbeiten schaffen sind nur einige wichtige Schritte dabei.“
Unterschiedliche Lebens- und Familienphasen fordern unterschiedliche Beschäftigungsformen, die man individuell anpassen müsse. Deshalb setzt sich der Frauenbund seit Jahren für wichtige Themen wie Equal Pay und Equal Care ein, positioniert sich für existenzsichernde Löhne und menschenwürdige Beschäftigungsverhältnisse und spricht sich unter anderem fürs Optionszeiten-Modell aus. Dadurch könnten Zeitbudgets, in denen Frauen Sorgearbeit oder Pflege leisten, finanziell abgesichert werden.
Infos und Details zum Optionszeiten-Modell gibt es hier, weitere Hintergründe zum Thema finden Sie hier.
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